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宣城绩溪金沙镇:写好人才“三字文章” 夯实乡村发展“沃土”

发布日期:2022-02-02 10:34   来源:未知   阅读:

  工商银行重庆市分行持续优化企业账户服务,国以才立,政以才治,业以才兴。从古代“治国者,以人才为药”,到如今“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”,无不体现出人才的重要价值。近年来,金沙镇牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念,坚持党管人才原则,在人才“引、育、用”上下功夫,充分释放人才引擎的强劲动力,为全镇经济社会高质量发展提供了坚实的智力支撑。

  栽好引才“梧桐树”。千秋基业,人才为本。长期以来,金沙镇高度重视新时期、新阶段人才引进工作的特殊性和重要性,树立强烈的人才意识,积极做好人才引进的工作规划,大力吸引符合乡村振兴发展需要的优秀人才。2021年我镇共招录公务员、事业编制、三支一扶等青年干部8人;以村“两委”换届选举为契机,吸收了一批年轻干部,实现村“两委”干部学历和年龄“一升一降”,换届后共有村“两委”干部30人,其中35岁以下8人、本科学历5人,大专学历17人,为乡村振兴注入新鲜血液和强劲动力。

  建好人才“培育舱”。人才需要引进,更需要培养。“要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面”。金沙镇切实做好各类人才的培养工作,充分尊重人才的禀赋和个性,强化与人才的沟通交流。对党政干部人才采取交流研讨、专题培训、主题活动、榜样示范等方式,开展了“周三夜学”、主题宣讲、专题学习等活动,全力提升能力素养和水平。对乡土人才,结合其专业特长,采取“请进来”和“走出去”方式,邀请行业专家“授业解惑”,陪同企业经营者外出考察学习。2021年12月举办了“金徽厨”培训班,提升了本土餐饮服务人才的技能。

  立好用才“风向标”。历览古今盛衰事,成败得失在用人。如何用好人才,是人才工作的关键所在。金沙镇根据人才知识结构选人用人,人尽其才,支持青年人才挑大梁,当主角。2021年推荐2名年轻干部走上领导岗位。给新入职年轻干部提供平台,结合个人工作经历和实际安排合适岗位,锻炼培养能干、能写、能说的能力,进一步厚植基层人才沃土,最大限度激发人才创新创造活力,实现“人人皆可成才、人人皆有舞台”的目标。(韩璐)

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